病院勤務 きつい理由と長時間労働

病院勤務医師の週当たり労働時間は平均61-66時間とされ、週40時間を大きく上回っています。調査でも、長時間労働が常態化している現状が示されました。

当直明けも通常勤務が続くケースが多く、休息が取りにくいことが負担を強めます。宿日直や連続勤務は、疲労の蓄積と判断力低下につながりやすい点が重要です。

参考）https://www.scj.go.jp/ja/info/kohyo/pdf/kohyo-21-t133-6.pdf

職場で医師不足を「感じる」と答えた勤務医は68.6％に上り、救急科や麻酔科などで高い傾向が見られます。人手不足は一人あたりの業務集中を強め、負担感を増やします。

患者からの訴訟リスクを「感じる」と答えた勤務医は38.8％でした。外科系や産科・婦人科などではこの認識が高く、診療上の緊張が精神的負担を増やしています。

約半数の勤務医が複数の勤務先で働いており、理由として収入補填や人手不足への対応が挙げられています。独自視点として、複数勤務は収入だけでなく「専門性の維持」と「人間関係の逃げ場」の両面で機能している場合があります。